加盟金ゼロ・長期契約なし。
ある加盟者は6名のドライバー管理で、年間140〜200万円のロイヤリティ収入を実現（採用6名・稼働平均9.5ヶ月・2026年2月時点の事例 / 個人差があります）
所要30分・しつこい営業なし・2-3営業日以内に日程返信（土日祝を除く）
動画で見る、 ブーストの仕事
ブーストの軽貨物配送の流れを、 短い動画でご紹介します。
現役の軽貨物ドライバー、あるいは独立を考えている方の多くが、次のような壁にぶつかります。ブーストのFCは、この4つの壁を低くするために設計されています。
アプリ案件・スポット案件は取り合い、繁忙期は良くても閑散期は収入が読めない。安定した案件確保の仕組みが欲しい。
独立したい気持ちはあるが、貯金を全部投じる踏ん切りがつかない。もっと低リスクで始める方法はないか。
個人で元請に直接交渉する自信はない。営業はプロに任せて、現場と人の管理に集中したい。
配送に出ながらドライバー全員分の明細を作るのは現実的でない。事務の負担を下げて、本業に集中したい。
ひとつでも当てはまる方は、次の章をお読みください。「ブーストFC＝トライフォース」は、この4つの壁を構造的に解決します。
軽貨物FCは数多くあり、加盟条件には大きな差があります。業界一般のFC（加盟金100-300万円帯）の一般的な条件と、ブーストFCを比較しました。
ブーストFCの場合
加盟金
100万〜300万円程度の例あり
月額費用
月5万〜10万円+ロイヤリティの例あり
契約期間
3年以上の長期契約の例あり
撤退条件
違約金・原状回復費用が必要な例あり
サポート範囲
案件紹介中心の例あり
案件供給
エリア限定の例あり
※調査時点: 2026年5月、参照: 業界各社公開情報。詳細は変更されている可能性があるため、各社へ直接ご確認ください。本表は加盟検討の参考情報であり、各社の優劣を断定するものではありません。
ブーストは「安く始めて、伸びたら大きく稼ぐ」を実現できる設計です。月33,000円で始め、ある加盟者は6名管理・年140〜200万円のロイヤリティ収入を実現しています（採用6名・稼働平均9.5ヶ月の事例 / 個人差があります）
ご契約後、以下の6ステップで事業が立ち上がります。各ステップでブースト本部が伴走し、加盟者は採用と現場管理に集中できます。
ご自身の屋号で開業届を提出。ブースト本部が必要書類のご案内・サポートを行います。現役で軽貨物事業をされている方は、既存の事業をそのまま継続できます。
Indeed等の求人広告はブースト本部が出稿・応募集約。加盟者の面接権として、月3名までの面接機会を確保します。（応募状況はエリア・時期により変動）
加盟者ご本人が面接、採用判断。ブースト本部のフォーマットで面接実施。適性判断のチェックリスト・面接ガイドを提供します。
配車・案件マッチングはブースト本部が担当。ブーストブランドの案件ネットワーク（家具配送・宅配等）から、ドライバーの希望と適性に応じて案件を選択いただけます。
ブーストは複数の案件を保有しており、ドライバーは自分の働き方に合わせて選択可能です：
保証あり案件
業務日当15,000円の最低支給制度
業務委託の業務報酬として最低支給を設定。新人・安定志向の方向け。
高単価・無保証案件
完全歩合制（経験者向け）
稼働実績に応じて高収入の可能性。実力次第で大きく伸ばしたい方向け。
柔軟な働き方
希望に合わせた案件マッチング
配送ボリューム・エリア・拘束時間など、ドライバーご自身の希望条件で選択可能。
案件選択はドライバーご自身の判断です。本部から特定案件を強制することはありません。「保証あり案件」「高単価・無保証案件」の供給状況はエリア・時期により変動します。個人差があります。
安定稼働するドライバーが増えれば、収入も比例。1名稼働→3名→6名と段階的に拡大。月3名の面接権を活かせば、6ヶ月で6名規模も視野。
配下ドライバー売上の7.5%が加盟者の収入。ある加盟者は6名管理で年140〜200万円のロイヤリティ収入を実現（採用6名・稼働平均9.5ヶ月の事例 / 個人差があります）。月33,000円のFC契約料に対し、ドライバー6名管理で月10万円超の収入実例。
※面倒な請求書発行・売上集計はブースト本部がサポートします。税務申告・確定申告等の税務業務、社会保険・労働保険手続きは加盟者ご自身で行っていただきます（提携税理士のご紹介は可能）。
3つのステップで、シンプルに進みます。不明点は各ステップで本部担当者がフォローしますので、初めての方もご安心ください。
まずは無料説明会（Zoom or 船橋オフィス、所要30分）。事業の仕組み、収入の実例、リスクをすべてお伝えします。その場でのご加入判断は不要、お持ち帰りで検討OK。
契約内容の確認・FC契約締結。契約書は弁護士監修。条文ごとに本部担当者が丁寧にご説明します。ご不明点は別途お時間をとってお答えします。
ドライバー募集・配車スタート。契約締結後、最短即日で募集開始。配車・採用面接・請求書発行・売上集計サポートは本部が並走します。あとは加盟者ご自身のドライバーチーム作りに集中いただけます。
※税理士業務・社会保険手続きは本部サポート範囲外です。開業後も本部担当者が伴走します。ひとりで悩まず、いつでもご相談ください。
創業2014年（11年運営）、グループ3社体制でドライバー・FC加盟者を支えてきました。ここでは2025-2026年の直近実績を、期間・条件・サンプル数を併記してお伝えします。
月13件+
月間応募 平均
家具配送案件・千葉エリア・2026年4-5月の直近実績（時期・エリアで変動）
9.5ヶ月
平均稼働期間
ある加盟者A氏配下6名 / 2026年2月時点 / 全員継続稼働中
140〜200万円
年間ロイヤリティ実例
FC加盟者A氏 / 採用6名・稼働平均9.5ヶ月の事例 / サンプル数1名（個人差あり）
16名 全員稼働中
主力ドライバー
ブースト本社直雇用・委託の主力ドライバー16名 / 2025年4月以降採用 / 2026年2月時点
ブーストFCで実際に事業を展開している加盟者の方の数字をご紹介します。※掲載内容は、特定の加盟者の事例であり、すべての加盟者の状況を示すものではありません。
事例A
ある加盟者の実績（30代男性・現役オーナー）
事業形態: 個人事業主のままブーストFC加盟、現役で配送業務継続
加盟時期
2025年4月
採用人数
6名（すべて加盟後にご自身で新規採用）
ドライバー稼働継続
6名全員継続稼働中（平均稼働9.5ヶ月）
年間ロイヤリティ収入
約140〜200万円
純収入レンジ
年100〜160万円
ロイヤリティ収入（年140〜200万円）− FC契約料（月33,000円・年396,000円）の単純差引額
※社会保険料・税金等の控除前。個人差があります。サンプル数1名の個別実績です。
この加盟者の特徴
本事例は、加盟者ご本人のご意向により匿名でのご提供です。掲載数字は実績ベースの集計値です（採用6名・稼働平均9.5ヶ月・2026年2月時点、個人差があります）。
事例B
ある加盟者の事例(60代男性・元管理職)
事業形態: [本人ヒアリング後追記予定]
ご経歴
元管理職（業種・職位の詳細は[本人ヒアリング後追記予定]）
本人コメント
本事例のご本人より、LP掲載のご承諾をいただいております。具体的なご経歴・加盟時期・収入レンジ等は、追加ヒアリング後に順次掲載予定です。
※掲載している収入実例は、特定の加盟者の実績であり、すべての加盟者の収入を保証するものではありません。採用人数・ドライバーの稼働実績により個人差があります。
ご加入の判断はその場では不要です。事業の仕組みと、収入の実例・リスクをすべてお伝えします。ご質問のみのご相談も歓迎します。
